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Talent
Le iscrizioni per partecipare alla quarta edizione del KICK-OFF YOUR FUTURE - Own your career Program si sono chiuse il 10 novembre 2019. Grazie a tutte le persone che ci hanno dimostrato il loro interesse inviando la loro candidatura.

Vi invitiamo a continuare a seguirci anche sui canali social di PWN Milan per rimanere aggiornati su tutte le prossime attività.
Motivazione. Confronto. Ambizione. Condivisione.

La fase in cui da studentessa si sta per diventare lavoratrice: un momento delicato fatto di aspettative, ma anche di punti interrogativi. Coglierne le potenzialità, viverlo come il punto di partenza di una nuova sfida, con energia e voglia di mettersi in gioco, è fondamentale per far vincere sogni e speranze su paure e insicurezze.
Attraverso il KICK OFF YOUR FUTURE - Own Your Career Program, PWN Milan rinnova il suo ruolo di catalizzatore di progetti innovativi al femminile creando una sinergia tra università e mondo del lavoro.

MISSION

Motivare. Creare opportunità. Stimolare l’ambizione e la voglia di mettersi in gioco. Costruire un percorso di crescita personale e professionale. Contribuire a rafforzare autostima e professionalità di giovani donne che stanno per affacciarsi al mondo del lavoro, con intraprendenza e determinazione.

TARGET

Studentesse universitarie che dimostrino motivazione e interesse verso il programma, in corso al 3° anno della laurea triennale o al 1° anno della laurea magistrale dei percorsi di studio di ambito economico e scientifico-tecnologico presso cinque Università di Milano - PoLiMi, Bicocca, Bocconi, Cattolica, LIUC.

FORMAT

Le studentesse entrano in azienda per incontrare 5 donne "role model", ascoltare la loro esperienza professionale e partecipare a mini workshop guidati da PWN. Verranno selezionate 50 studentesse che - divise in 2 gruppi misti per università di provenienza - seguiranno parallelamente lo stesso percorso formativo.

TOPIC

Obiettivo soft skills.
Ai key note speech delle role model si affiancano workshop sui temi di networking, emotional intelligence, presenza on-line, gestione dello stress e resilienza, negoziazione e assertività declinati nel contesto professionale e lavorativo.

PARTNER

Owner del programma è PWN Milan, network professionale al femminile che opera sui temi di leadership, gender diversity e mentoring. Partner del programma sono le Aziende di appartenzenza delle role model, con il supporto delle Università da cui provengono le studentesse partecipanti.

APPLICATION

Le studentesse interessate possono richiedere l’ammissione compilando il form online.
Possono indicare i dettagli relativi al proprio percorso formativo e di studio, motivando la propria scelta di iscriversi al "KICK-OFF YOUR FUTURE - Own your career Program

NETWORKING @WORK [ GRUPPO 1 ] 29 novembre 2019 | ore 9.00 - 12.30
Google Italia - Via Confalonieri 4, Milano
PERSONAL BRANDING @WORK [ GRUPPO 1 ] 16 gennaio 2020 | ore 9.00 - 12.30
Crédit Agricole CIB
GIVE YOURSELF YOUR TRUE
VALUE @WORK
[ GRUPPO 1 ] 13 febbraio 2020
Oracle - Viale Fulvio Testi 136, Cinisello Balsamo (MI)
NEGOTIATION & POSITIONING @WORK [ GRUPPO 1 ] 22 aprile 2020
BCG [ via web ]
NETWORKING @WORK [ GRUPPO 2 ] 21 gennaio 2020 | ore 9.00 - 12.30
Shiseido - Viale Abruzzi 94, Milano
PERSONAL BRANDING @WORK [ GRUPPO 2 ] 18 febbraio 2020
BCG - Via Ugo Foscolo 1, Milano
EMOTIONAL INTELLIGENCE @WORK [ GRUPPO 2 ] 29 aprile 2020
Astrazeneca [ via web ]
NEGOTIATION & POSITIONING @WORK [ GRUPPO 2 ] 22 aprile 2020
BCG [ via web ]

Per informazione, vi segnaliamo che gli appuntamenti dei workshop sono stati raggruppati in un unico appuntamento via web (Gruppo 1 e 2).

Le Parole Fanno la Differenza?
Tips di Comunicazione Consapevole
13 maggio 2020
[ ZOOM Webinar ]
  • Simona Panseri - Google

    Simona Panseri è in Google dal 2008 e ricopre l’incarico di Senior Director Comunicazione e Public Affairs per il sud Europa. Laureata in Filosofia con una specializzazione in Logica e Filosofia del Linguaggio, si occupa di comunicazione delle nuove tecnologie da oltre 15 anni.
    Nel suo ruolo, Simona partecipa da anni al dibattito sull’innovazione e sull’evoluzione dei media e della comunicazione, e si occupa di formazione giornalistica sui temi dell’innovazione.

    Simona Panseri | Google
    Senior Director Comunicazione e Public Affairs per il sud Europa
  • Allison Lazzari - CIB

    Laurea in Scienze Bancarie, Finanziarie e Assicurative, presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano e Master in Corporate Finance, lavora in Crédit Agricole Corporate & Investment Bank dal 2006. Oggi ricopre il ruolo di Relationship Manager e supporta l’attività commerciale di un portafoglio diversificato di clienti Large Corporate. Allison inizia la sua carriera professionale in Crédit Agricole CIB nel team Finance, prima come Controller su portafogli NPL e poi come Management Controller sulla Branch; successivamente viene nominata Credit Coordinator con l’obiettivo di creare il dipartimento, ruolo che le ha permesso seguire le attività relative ai processi di credito e di portfolio management della banca. Contemporaneamente diventa Chief of Staff del Direttore Generale in Italia sviluppando così competenze su temi strategici. Nella sua carriera ha sempre riportato ai Senior Manager dell’organizzazione sviluppando doti di problem solving inusuali per la sua seniority ed età. È una persona dinamica e determinata, ama interfacciarsi ed entrare in relazione con diverse persone ed è proprio questa sua caratteristica che l’ha portata a ricoprire il suo attuale ruolo, spiccatamente commerciale

    Allison Lazzari | Cab-Cib
    Global Relationship Manager
  • Annalisa Musacchia - Shiseido Italy

    Nata a Palermo, nel 2010 si trasferisce a Milano dopo essere passata per Urbino, Copenaghen e New York.
    Incuriosita dalle nuove tecnologie e dai cambiamenti sociali che queste comportano, inizia da subito a lavorare nella comunicazione digitale di grandi aziende del mondo FMGC per approdare 5 anni fa in Shiseido e intraprendere un progetto di accelerazione digitale nel mercato italiano. Nella sua posizione, Annalisa si occupa di eCommerce e di gestire a 360° le piattaforme digitali attraverso le leve media, CRM, social media e influencer. Professionalmente si ritiene una "nativa digitale" ma quando esce dall’ufficio ama indossare le sue scarpe da trekking e camminare.
    Il suo più grande traguardo è quello di aver percorso i 790 km del Camino de Santiago nel 2012.

    Annalisa Musacchia | Shiseido Italy
    Digital & CRM Manager
  • Luisella Giani - Oracle

    Luisella Giani si occupa di digitale da oltre 15 anni, affiancando alla sua attività di manager un intenso impegno come relatrice in conferenze internazionali, nelle quali condivide il suo bagaglio di conoscenze, relazioni, esperienze. Dopo una laurea in Intelligenza Artificiale ha ricoperto diversi incarichi, sia in area di prodotto sia in area strategica, per importanti brand del settore online come Skype, Netlog, Lycos; in seguito ha guidato la trasformazione digitale di multinazionali quali Yellow Pages, Goodyear-Dunlop, DuPoint Coating. Oggi in Oracle il suo ruolo è aiutare le aziende a innovare continuamente, creando e realizzando nuovi modelli di business ed esperienze digitali sempre più coinvolgenti ed efficaci.

    Luisella Giani | Oracle
    EMEA Head of Industry Transformation
  • Valentina Giacometti - BCG

    Valentina Giacometti è una professionista con più di 8 anni di esperienza nella consulenza strategica, specializzata nei settori Energy e Telecommunication.Dal 2016 lavora in Boston Consulting Group come consulente, su progetti che spaziano da Organization & Change Management a Business e Market Strategy. Attualmente è una Project Leader nella practice Principal Investors and Private Equity nell’ufficio BCG di Milano. Dal 2011 al 2016 Valentina ha lavorato presso A.T. Kearney, dove ha iniziato il proprio percorso professionale come intern, diventando poi Associate.
    Valentina ha conseguito la laurea magistrale in nanotecnologie per le ICT e una laurea triennale in ingegneria fisica, entrambe presso il Politecnico di Torino. Nel tempo libero Valentina ama viaggiare, cucinare e trascorrere pomeriggi all’aria aperta con la propria famiglia.

    Valentina Giacometti | BCG
    Project Leader
  • ELENA BENUSSI - Boston Consulting Group

    “Sono una persona appassionata, non smetto mai di cercare nuovi stimoli per continuare a crescere come professionista e come persona e lasciare un impatto nel mondo, anche attraverso il mio lavoro”.
    Così si descrive Elena Benussi, Project Leader in Boston Consulting Group, che da sempre ha nel cuore la consulenza e, soprattutto, l’impatto evidente che questa professione può portare alle aziende e, quindi alla società.
    Dopo il master in Accounting, Corporate Finance and Control presso l’Università Bocconi nel 2013, Elena fa una breve esperienza in Anti Money-Laundering in Deloitte, a cui seguono 5 anni in McKinsey & Company in cui arriva a ricoprire il ruolo di Engagement Manager.
    Dal settembre 2019, Elena fa parte del Digital Acceleration System di BCG, dove si occupa di progetti di digital transformation in diversi settori di mercato (come per esempio Insurance, Oil & gas and Healthcare). Quando non è impegnata nei progetti che segue con i suoi team, Elena ama organizzare cene con gli amici, fare trail running e scoprire nuove città, rigorosamente a piedi.

    Elena Benussi | Boston Consulting Group
    Project Leader
  • TAMARA DRIOL - AstraZeneca

    Dopo la laurea e la specializzazione in organizzazione e personale presso l’Università Bocconi di Milano, Tamara Driol comincia la sua esperienza in AstraZeneca nel 2003 entrando nell’area Compensation & Benefits e ricoprendo diverse funzioni in ambito Risorse Umane. Nel 2010 inizia il percorso internazionale con ruoli di leadership e la nomina a Compensation & Benefits Director per l’Europa, prima a Bruxelles e poi a Londra. Nel 2015 le viene affidata la guida delle Risorse Umane in Svizzera. Nel 2018 si trasferisce a Bucarest per assumere il ruolo di Area Human Resources Director per l’Europa centro-orientale e di HR Director per la Romania con responsabilità su 9 Paesi e circa 850 persone . Dal 1 Luglio 2019 rientra in Italia come Human Resource Director e membro del Consiglio di Amministrazione di AstraZeneca Italia S.p.A.

    Tamara DRiol | AstraZeneca Italia
    Human Resource Director e membro del Consiglio di Amministrazione

Aziende Partner quarta edizione:

AstraZeneca
BCG
Crédit Agricol

Google
Oracle
Shiseido




Aziende Partner edizioni precedenti:

AstraZeneca
BCG
FastWeb

FastWeb
Google
Sanofi Italia





Media Partner:

ROCK communications




Technical Sponsor:

sixseconds
  • Google Italy

    "Abbiamo aderito con piacere alla partnership con PWN. Il confronto con le giovani donne che si affacciano nel mondo del lavoro o sono alle prese con le prime sfide professionali sarà un’opportunità di scambio e arricchimento reciproco. È importante avere la consapevolezza di non essere sole nel percorso di crescita: chi ha già sperimentato gli stessi dubbi, gli stessi momenti di criticità nella propria esperienza professionale può offrire un supporto prezioso."

    Paola F. Scarpa, Director FMCG, HealthCare, Lead Gen and Tech Emea Women@ Leader - Google Italy
  • Crédit Agricole Corporate & Investment Bank



    "Supportiamo questo programma perché siamo convinti che la diversità di genere porti innovazione e guidi le perfomance aziendali."

    Roberta Sormani, Head of HR – Milan Branch  - Crédit Agricole Corporate & Investment Bank
  • BCG



    "Per BCG la diversity è un valore perché ci aiuta a supportare e affiancare i nostri clienti nel loro percorso per realizzare la parte migliore di loro stessi."

    Gioia Ferrario, HR director per Italia, Grecia e Turchia  - BCG
  • Shiseido



    "Shiseido ha nel suo Corporate DNA due pilastri, Diversity e People First. Pensiamo che partecipare ad un progetto come quello di PWN possa massimizzare questi principi e renderli concreti agli occhi di giovani e talentuose ragazze che si accingono ad intraprendere un percorso di crescita basato sul superamento degli stereotipi di genere, per una società migliore che porti con sé innovazione e culture diverse."

    Valérie Serrier, Finance & HR Director  - Shiseido Italy


PWN Milan
è un'associazione indipendente e dinamica di donne con differenti background, nazionalità, culture e occupazioni.
PWN Milan mira a promuovere lo sviluppo personale e professionale femminile, fornendo al tempo stesso uno spazio internazionale per il networking, il mentoring e il rafforzamento delle proprie competenze.
PWN Milan ha più di 200 membri attivi e può contare su una rete di 2.000 donne di talento: manager, professioniste e imprenditrici, laureate STEM e MBA, provenienti da diversi Paesi e settori, di tutte le età e a differenti livelli di carriera.

Siamo connesse ad altri 30 network PWN in tutto il mondo per promuovere il networking professionale e il gender balance.